Vì sao những ‘gương mặt vàng’ của làng công nghệ lại quay trở lại đường đua startup AI?
Dù đã đạt được thành công và sự giàu có, nhiều tên tuổi lớn trong giới công nghệ đang từ bỏ vị trí quản lý để quay lại làm việc trực tiếp tại các phòng lab AI. Đâu là động lực đằng sau làn sóng...
Một xu hướng thú vị đang dần hình thành tại Thung lũng Silicon: những cá nhân từng đạt được thành công vang dội đang quay trở lại “xắn tay áo” làm việc. Dường như nỗi sợ bỏ lỡ thời khắc lịch sử của kỷ nguyên AI, cùng với sức hấp dẫn khó cưỡng từ những cơ hội mới, đã thôi thúc họ quay lại đường đua.
Điển hình là Tom Blomfield, đồng sáng lập GoCardless và Monzo. Sau 4,5 năm làm cố vấn tại Y Combinator, ông vừa thông báo tạm nghỉ để gia nhập đội ngũ kỹ thuật của Anthropic. Đáng chú ý, ông không chọn vị trí điều hành mà gia nhập với tư cách là “Member of technical staff” (thành viên đội ngũ kỹ thuật).
Blomfield không phải là trường hợp duy nhất. Trước đó, Mike Krieger (đồng sáng lập Instagram) đã gia nhập Anthropic với vai trò Giám đốc sản phẩm vào năm 2024. Andrej Karpathy, một thành viên sáng lập của OpenAI, cũng đã gia nhập đội ngũ pre-training của Anthropic vào tháng 5 vừa qua. Karpathy chia sẻ rằng ông tin vài năm tới tại biên giới của LLM sẽ là giai đoạn định hình quan trọng nhất cho tương lai.
Không chỉ gia nhập các phòng lab lớn, nhiều người còn tự mình khởi nghiệp. Chamath Palihapitiya, sau hơn một thập kỷ rời Facebook, vừa đảm nhận vai trò điều hành toàn thời gian đầu tiên với tư cách CEO của 8090 Labs – một startup về AI trong lĩnh vực lập trình doanh nghiệp vừa huy động thành công 135 triệu USD. Tương tự, Eric Wu, người từng điều hành Opendoor trong một thập kỷ, cũng đã ra mắt NavigateAI, một công cụ AI hỗ trợ ngành xây dựng với số vốn hạt giống 25 triệu USD.
Dấu hiệu rõ nét nhất cho thấy sự nghiêm túc của làn sóng này chính là chức danh công việc. Việc chấp nhận danh xưng “Member of technical staff” – một chức danh phẳng, không phân cấp mà Anthropic và OpenAI áp dụng cho hầu hết nhân sự kỹ thuật – cho thấy họ ưu tiên việc được trực tiếp tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm hơn là các danh hiệu quản lý hào nhoáng.
Peter Bailis là một ví dụ điển hình khác. Chỉ vài tháng sau khi trở thành CTO của Workday, ông đã quyết định từ bỏ vị trí quản lý chiến lược AI tại một doanh nghiệp có doanh thu 8 tỷ USD để gia nhập Anthropic, tiếp tục theo đuổi niềm đam mê kỹ thuật thuần túy.
Nguồn tham khảo: TechCrunch
No Comment! Be the first one.