Cổ đông kiện hội đồng quản trị Uber vì bê bối an toàn và vi phạm quy định

Một vụ kiện mới đây do quỹ hưu trí Detroit dẫn đầu đã cáo buộc ban lãnh đạo và hội đồng quản trị của Uber ưu tiên lợi nhuận thay vì chú trọng đến các tiêu chuẩn tuân thủ và an toàn. Những quyết định này được cho là đã đẩy công ty và các cổ đông vào những rủi ro pháp lý nghiêm trọng.

Đơn kiện được đệ trình tại Tòa án Quận Bắc California (San Francisco) mô tả Uber là một “đơn vị vi phạm quy định có hệ thống”, cố tình cắt giảm các quy trình kiểm soát để tối ưu hóa vận hành. Theo nội dung đơn kiện, văn hóa thiếu tuân thủ này đã dẫn đến hàng ngàn vụ kiện từ các nạn nhân cáo buộc bị tài xế tấn công tình dục và quấy rối.

Vụ kiện nhắm trực tiếp vào CEO Dara Khosrowshahi và các thành viên hội đồng quản trị, cáo buộc họ vi phạm nghĩa vụ ủy thác đối với công ty và cổ đông khi phớt lờ những cảnh báo lặp đi lặp lại về sự yếu kém trong quản lý an toàn. Phía nguyên đơn yêu cầu các lãnh đạo Uber phải bồi thường cá nhân cho những thiệt hại gây ra, hoàn trả một phần thù lao đã nhận, đồng thời phải thiết lập các cơ chế giám sát và tuân thủ chặt chẽ hơn.

Đơn kiện nhấn mạnh: “Nạn nhân của văn hóa thiếu tuân thủ này bao gồm những người bị tấn công tình dục, quấy rối, khách hàng khuyết tật và cả những người tiêu dùng đăng ký dịch vụ Uber One”.

Phản hồi về cáo buộc này, người phát ngôn của Uber cho biết: “Vụ kiện này bỏ qua các sự thật quan trọng và dựa trên những câu chuyện sai lệch, vô căn cứ từ các vụ kiện khác mà chúng tôi đã giải quyết công khai tại tòa án”.

Các vụ kiện phái sinh (derivative lawsuits) – nơi cổ đông kiện thay mặt cho tập đoàn – không phải là hiếm đối với các công ty công nghệ lớn. Trong năm nay, các cổ đông cũng đã thực hiện những hành động pháp lý tương tự đối với các tập đoàn như Adobe, Apple và Intel.

Nguồn tham khảo: TechCrunch