Cloudflare cắt giảm hơn 1.100 nhân sự để tái cấu trúc theo kỷ nguyên AI

Cloudflare vừa đưa ra thông báo chính thức về việc cắt giảm hơn 1.100 nhân sự trên toàn cầu. Đây được xem là một bước ngoặt lớn trong chiến lược vận hành của công ty khi họ chuyển mình để thích nghi với kỷ nguyên AI.

Trong bức thư gửi toàn thể nhân viên, ban lãnh đạo Cloudflare nhấn mạnh rằng cách thức làm việc tại công ty đã thay đổi căn bản. Việc sử dụng AI tại Cloudflare đã tăng hơn 600% chỉ trong ba tháng qua, với hàng ngàn phiên làm việc của các AI agent được thực hiện mỗi ngày bởi đội ngũ từ kỹ thuật, nhân sự cho đến tài chính và marketing. Do đó, công ty cần tái cấu trúc các quy trình nội bộ để tận dụng tối đa sức mạnh của AI.

Ban lãnh đạo khẳng định đây không phải là một đợt cắt giảm chi phí đơn thuần hay đánh giá hiệu suất cá nhân, mà là sự thay đổi cần thiết để định nghĩa lại cách thức vận hành của một doanh nghiệp công nghệ tốc độ cao. Cloudflare cho biết họ muốn thực hiện thay đổi này một cách quyết liệt và dứt khoát để tránh gây ra sự bất ổn kéo dài cho đội ngũ nhân viên.

Về chính sách hỗ trợ, Cloudflare cam kết thực hiện các gói trợ cấp thôi việc vượt trội so với tiêu chuẩn ngành, bao gồm:

• Chi trả toàn bộ lương cơ bản cho đến hết năm 2026.
• Duy trì hỗ trợ bảo hiểm y tế (đối với nhân viên tại Mỹ) đến hết năm 2026.
• Đẩy nhanh quá trình vesting cổ phiếu cho đến ngày 15/8, đồng thời xóa bỏ các điều kiện về thời gian làm việc tối thiểu (cliff) đối với những nhân viên chưa đủ một năm.

Cloudflare nhấn mạnh rằng quyết định này nhằm mục đích giúp công ty trở nên nhanh nhẹn và sáng tạo hơn trong tương lai. Dù là một ngày khó khăn, ban lãnh đạo tin rằng đây là bước đi đúng đắn để tiếp tục sứ mệnh xây dựng một Internet tốt đẹp hơn.

Nguồn tham khảo: Cloudflare Blog