Microsoft triển khai chương trình tự nguyện nghỉ việc cho khoảng 60.000 nhân viên

Microsoft vừa chính thức xác nhận kế hoạch triển khai chương trình “Voluntary Exit Offer” (Đề nghị tự nguyện nghỉ việc) dành cho khoảng 60.000 nhân viên. Đây được xem là bước đi chiến lược của gã khổng lồ công nghệ nhằm tối ưu hóa chi phí và tái cấu trúc đội ngũ nhân sự để thích ứng với kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI).

Theo thông báo từ Giám đốc nhân sự Amy Coleman, chương trình này áp dụng cho các nhân viên từ cấp phó chủ tịch trở xuống tại một số bộ phận cụ thể ở Mỹ, Canada, Ấn Độ và Vương quốc Anh. Các đơn vị chịu ảnh hưởng bao gồm các mảng kinh doanh cốt lõi như Xbox, Windows, Copilot và Tài chính. Tuy nhiên, một số bộ phận quan trọng như trung tâm dữ liệu (data center), kinh doanh và marketing hiện không nằm trong diện được đề nghị.

Đại diện Microsoft chia sẻ: “Chương trình này mang đến sự linh hoạt, cho phép những nhân viên đang cân nhắc về tương lai ngoài công ty có thêm lựa chọn để chuyển đổi với sự hỗ trợ từ phía doanh nghiệp. Đây là cách chúng tôi thích nghi với những thay đổi và đáp ứng nhu cầu kinh doanh đa dạng.”

Các nhân viên đủ điều kiện sẽ nhận được thông tin chi tiết qua email, với các điều khoản hỗ trợ tương đương với gói trợ cấp thôi việc tiêu chuẩn của Microsoft. Công ty cũng nhấn mạnh rằng đây là một thử nghiệm mới và họ sẽ rút kinh nghiệm để tiếp tục hỗ trợ nhân viên phát triển kỹ năng cũng như tìm kiếm cơ hội mới bên trong hoặc bên ngoài tổ chức.

Việc triển khai gói tự nguyện nghỉ việc giúp Microsoft tinh gọn bộ máy mà không cần phải thực hiện các đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn gây xáo trộn. Trước đó, vào đầu năm nay, công ty cũng đã áp dụng hình thức tương tự cho nhóm nhân viên đến tuổi nghỉ hưu với tỷ lệ chấp nhận lên tới hơn 30% trong tổng số 8.750 người đủ điều kiện. Tính đến cuối tháng 6/2026, tổng số nhân sự của Microsoft đạt khoảng 223.000 người.

Nguồn tham khảo: TechCrunch