Ba cựu nghiên cứu viên an toàn AI của OpenAI lên tiếng sau khi bị sa thải
Ba nhà nghiên cứu an toàn AI vừa bị OpenAI sa thải đã gửi thư ngỏ phản bác các cáo buộc sai phạm, đồng thời cảnh báo về văn hóa làm việc đang trở nên độc hại tại công ty...
- Giọng nữ Bắc
Ba nhà nghiên cứu an toàn AI gồm Jasmine Wang, Tomek Korbak và Mikita Balesni vừa chính thức lên tiếng sau khi bị OpenAI sa thải vào tuần trước. Trong một bức thư ngỏ gửi tới Ủy ban An toàn và Bảo mật của OpenAI, nhóm nghiên cứu đã bác bỏ cáo buộc cho rằng họ xử lý sai thông tin nhạy cảm, đồng thời bày tỏ lo ngại về một “hiệu ứng ớn lạnh” đang bao trùm lên văn hóa nội bộ công ty.
Trước đó, OpenAI tuyên bố nhóm này bị sa thải do vi phạm chính sách bảo mật, cụ thể là việc tiếp cận và xử lý thông tin nội bộ không đúng quy trình. Tuy nhiên, các nhà nghiên cứu khẳng định rằng việc hợp tác với các chuyên gia bên ngoài là một phần thiết yếu trong công việc đảm bảo an toàn cho các mô hình AI tiên tiến.
Trong thư, họ nhấn mạnh: “AI không phải là một công nghệ bình thường và OpenAI cũng không phải là một công ty bình thường. Những người làm về an toàn như chúng tôi cần nhìn thấy rủi ro trước bất kỳ ai khác và việc hợp tác chặt chẽ với các chuyên gia bên ngoài là cơ chế an toàn thiết yếu”. Họ cho rằng việc sa thải đột ngột đã khiến nhân viên hiện tại cảm thấy hoang mang, không biết đâu là ranh giới an toàn trong công việc.
Đáng chú ý, các nhà nghiên cứu đã phủ nhận việc làm rò rỉ thông tin về các kiến trúc mô hình mới của OpenAI cho báo giới. Về phía OpenAI, một thông báo nội bộ từ lãnh đạo nghiên cứu khẳng định quyết định sa thải không liên quan đến việc nhân viên nêu lên các quan ngại về an toàn, mà do “mô hình sai phạm” kéo dài trong việc xử lý thông tin nghiên cứu.
Một tình tiết gây tranh cãi khác được Jasmine Wang chia sẻ trên mạng xã hội X, liên quan đến cáo buộc cô truy cập email của một lãnh đạo. Wang giải thích rằng đây là quyền truy cập được cấp cho mục đích tuyển dụng và cô đã nhiều lần yêu cầu bộ phận IT gỡ bỏ nhưng không được xử lý kịp thời. Cô cho rằng các lý do dẫn đến việc sa thải hiện nay “không hợp lý” và có dấu hiệu của việc thanh trừng nhân sự.
Nhóm nghiên cứu kêu gọi OpenAI cần duy trì cam kết về một văn hóa minh bạch, cho phép các kiểm toán viên an toàn bên thứ ba tham gia giám sát và bảo vệ những người làm công tác an toàn AI. Họ cảnh báo rằng nếu không có sự thay đổi, việc phát triển AGI (Trí tuệ nhân tạo tổng quát) một cách an toàn sẽ trở nên bất khả thi khi chính những người nắm rõ rủi ro nhất lại đang sống trong sợ hãi.
Nguồn tham khảo: TechCrunch

No Comment! Be the first one.