Carta và NewView hợp tác thúc đẩy thanh khoản cổ phiếu cho nhân viên startup

Trong bối cảnh các startup có xu hướng duy trì trạng thái tư nhân lâu hơn, nhân viên thường gặp khó khăn trong việc hiện thực hóa giá trị từ cổ phiếu thưởng. Để giải quyết vấn đề này, ngày càng nhiều công ty giai đoạn cuối triển khai các chương trình tender offer (chào mua công khai), cho phép nhân viên và nhà đầu tư sớm bán một phần cổ phần của họ cho các nhà đầu tư được phê duyệt.

Nhằm tối ưu hóa quy trình này, NewView đã thiết lập quan hệ đối tác chiến lược với nền tảng quản lý cổ phần Carta. Sự kết hợp giữa kinh nghiệm cấu trúc giao dịch thứ cấp của NewView và hạ tầng công nghệ của Carta được kỳ vọng sẽ giúp các CEO startup triển khai các chương trình thanh khoản một cách mượt mà và hiệu quả hơn.

Theo Ravi Viswanathan, nhà sáng lập NewView, việc cung cấp thanh khoản sớm không chỉ là giải pháp tài chính mà còn là công cụ giữ chân nhân tài hiệu quả trong thị trường cạnh tranh hiện nay. Ông nhấn mạnh rằng khi danh hiệu “kỳ lân” không còn là yếu tố duy nhất thu hút nhân sự, thì khả năng hiện thực hóa lợi nhuận từ cổ phiếu trở thành lợi thế cạnh tranh lớn cho doanh nghiệp.

Dữ liệu từ nghiên cứu chung của NewView và Carta cho thấy số lượng các thương vụ tender offer tại các startup từ Series C trở đi dự kiến sẽ tăng gấp ba lần trong vòng ba năm qua. Dù vậy, tổng tỷ lệ startup thực hiện các giao dịch này vẫn còn khiêm tốn, với chỉ 44 thương vụ được ghi nhận trong nửa đầu năm 2026.

Các tên tuổi đáng chú ý đã thực hiện tender offer gần đây bao gồm Decagon, Wayve và ElevenLabs. Với xu hướng các công ty kéo dài thời gian lên sàn chứng khoán lên đến 12-15 năm, việc tạo ra các cơ chế thanh khoản nội bộ được xem là bước đi cần thiết để ngăn chặn tình trạng chảy máu chất xám sang các tập đoàn đại chúng.

Nguồn tham khảo: TechCrunch